HR-Storytelling

HR-StorytellingHR braucht und kann Storytelling. Es verfgt ber alle Zugnge in Unternehmen und ihrem Umfeld, um authentische und ehrliche Beziehungen zu knpfen: zu Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern, Fhrungskrften, Influencer: innen sowie zur ffentlichkeit. Zudem hat HR alle Informationen, die in Form von Geschichten transportiert werden knnen, sowie die Kanle zu ihrer Verbreitung. In diesem Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz geht es um

HR braucht und kann Storytelling. Es verfügt über alle Zugänge in Unternehmen und ihrem Umfeld, um authentische und ehrliche Beziehungen zu knüpfen: zu Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern, Führungskräften, Influencer:innen sowie zur Öffentlichkeit. Zudem hat HR alle Informationen, die in Form von Geschichten transportiert werden können, sowie die Kanäle zu ihrer Verbreitung.   In diesem Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz geht es um ein Storytelling, das die Kultur und Werte eines Unternehmens lebendig macht und mit einem Fokus auf die Menschen Informationen vermittelt. Erfahren Sie, wie moderne HR-Strategien entwickelt und diese nachhaltig in die Köpfe, Herzen und Hände von Mitarbeitenden transportiert. Aber auch, wie Sie als Führungskraft oder Teammitglied Ihre eigene Geschichte gestalten und verarbeiten können. Mit Beispielen aus namhaften Unternehmen. Inhalte: Narrative Prozesse und HR Wie eine gute Change Story aufgebaut ist    Storytelling in der vielfaltsbewussten Personalpolitik Storytelling auf Karriereseiten Storytelling in Recruiting und Employer Branding Internes Storytelling: Mitarbeitende und Management gewinnen Kommunikation und Storytelling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Aus- und Weiterbildung im Storytelling Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Digital direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de.