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Description
Micro-Inputs VeränderungscoachingEin Coachingprozess fllt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklrungsmodell beziehen knnen. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt fr Erluterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach bentigt hierfr ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erklrungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro Inputs fr den Einsatz in Vernderungscoachings.
Ein Coachingprozess fällt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklärungsmodell beziehen können. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt für Erläuterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach benötigt hierfür ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erklärungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs für den Einsatz in Veränderungscoachings. Knappes Hintergrundwissen, Anwendungshinweise und eine schlüssige Visualisierung erleichtern die Diagnose von Veränderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.
| EAN: | 9783958910171 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Auflage: | 3. Auflage, 20003 |
| Erscheinungsjahr: | 17.09.2020 |
| Produktform: | Kartoniert |
| Titel der Reihe: | Edition Training aktuell## |
| Autoren: | Nohl, Martina & Egger, Anna |
| Auflage/Ausgabe: | 3. Auflage |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 304 |
| Abbildungen: | Zahlreiche Abbildungen, Visualisierungen und Erklärungshilfen für das Coaching von Veränderungsprozessen. Etwa 100 schlüssige Modellvisualisierungen bieten professionelle Vorlagen zum Nachmachen. |
| Keyword: | Businesscoaching; Coachingfragen; Coachingmethoden; Coachingmodelle; Coachingprozess; Coachingweiterbildung; Coachweiterbildung; Empowerment Coaching; Glaubenssätze bearbeiten; House of Change; Innere Antreiber; Karrierecoaching; Komfortzonen erweitern; Microinputs; Perspektivenerweiterung; Praxisfälle Coaching; Ressourcenaktivierung; Ressourcenmodell; Selbstermächtigung Coaching; Transaktionsanalyse; Veränderungshaus; Veränderungskompetenz; Veränderungsprozess gestalten; Veränderungspsychologie Nicholson; Veränderungsrad; Visualisierung Coachingmodelle; Visualisierungstechniken; Work-Life-Balance; psychologische Erklärungsmodelle |
| Fachschema: | Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Entscheidungstheorie~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Visualisierung - Prozessvisualisierung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft |
| Fachkategorie: | Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Psychologie: Emotionen~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Management: Entscheidungstheorie~Businesskommunikation und -präsentation~Informationsvisualisierung~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Personalmanagement, HRM |
| Bildungszweck: | For vocational education and training |
| Thema: | Verstehen, Optimieren |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | managerSeminare Verl.GmbH, managerSeminare Verlags GmbH |
| Länge: | 238 mm |
| Breite: | 167 mm |
| Höhe: | 20 mm |
| Gewicht: | 595 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
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