SKU: 35616644281

Yourdog Oost-siberische Laika Pup 3 KG

Sale price$21.15 Regular price$23.50
Save 10%

Pay in installments of $5.88 with ShopPay, AfterPay and Klarna

Shipping Estimate
USA
  • USA
  • CAN

Ships within 48 hours · Estimated delivery Jul 29 - Aug 3

Promo Codes Available:

For Your Every Summer RSVP, with Code: SUMMER15

Description

Yourdog Oost-siberische Laika Pup 3 KGYourdog Oost siberische laika Hondenvoer Pup 3KG Yourdog Oost siberische laika zorgt voor de holistische gezondheid en het welzijn van jouw hond. Alle Yourdog varianten bevatten smaakvolle buffel en kip. Wij combineren dit met zorgvuldig geselecteerde groenten, fruit en kruiden om zo te komen tot de perfecte voeding voor jouw Oost siberische laika. Waarom Yourdog Oost siberische laika Rijk aan buffel en gevogelte Speciaal gemaakt voor de Oost

Yourdog Oost-siberische laika Hondenvoer | Pup | 3KG

Yourdog Oost-siberische laika zorgt voor de holistische gezondheid en het welzijn van jouw hond. Alle Yourdog varianten bevatten smaakvolle buffel en kip. Wij combineren dit met zorgvuldig geselecteerde groenten, fruit en kruiden om zo te komen tot de perfecte voeding voor jouw Oost-siberische laika.

Waarom Yourdog Oost-siberische laika

  • Rijk aan buffel en gevogelte
  • Speciaal gemaakt voor de Oost-siberische laika
  • Bevat Basilicum, Pruimen en Cranberry
  • Bevordert een gezonde, glanzende vacht
  • Behoud een gezonde darmflora
  • Vrij van kunstmatige geur-, kleur- of smaakstoffen
  • Ook geschikt voor de gevoelige Oost-siberische laika

Onze ingrediënten

Voor het maken van ons voer wordt er voor een 12 kg-zak 10,6 kg vlees ingedroogd, zodat dit beter te verwerken is in onze brok. Met de juiste hoeveelheid groente, fruit en kruiden is Yourdog een gezonde, voedzame keuze voor de hond.

Buffel

Bij Yourdog gebruiken wij vlees van vrij opgegroeide en gras gevoerde buffels. Buffelvlees staat bekend om zijn romige, frisse smaak en rijke kleur en zit vol met vitaminen en mineralen. Met een lager cholesterol- en vetgehalte en minder calorieën zit dit malse vlees bomvol gezondheidsvoordelen.

Gevogelte

Bij Yourdog maken wij gebruik van eend, kip en kalkoen welke samen zorgen voor een heerlijke smaak en aroma van de brok. De hoog verteerbare eiwitten in het gevogelte zorgen voor een goede spieropbouw en zijn rijk aan vitaminen en mineralen.

Groente

Om de hond te voorzien van extra waardevolle voedingsstoffen zijn supergezonde groenten aan ons voer toegevoegd. Zo zijn groenten niet alleen voedzaam, maar hebben ze ook nog andere gezonde eigenschappen. De ruwe vezel in groenten is goed voor de darmen en kan onder andere bijdragen aan de spijsvertering.

Fruit

Wij voegen een unieke combinatie van fruit toe aan Yourdog, waardoor de hond alle essentiële, natuurlijke antioxidanten binnen krijgt. Zo kan fruit goed zijn voor het immuunsysteem van de hond, maar het kan ook bijdragen aan een frisse adem of het behouden van een gezonde spijsvertering. Deze natuurlijke ingrediënten bevorderen de gezondheid van de hond.

Kruiden

De gezonde kruiden die ons voer verrijken zijn afkomstig van planten uit Europa. Het gebruik van onder andere kruiden, wortels, bloemen, planten en wieren vindt zijn oorsprong al duizenden jaren terug. Deze ingrediënten ondersteunen de natuurlijke processen in het lichaam van de hond, zoals de spijsvertering. Ieder ingrediënt dat wij aan ons hondenvoer toevoegen is met zorg geselecteerd vanwege de positieve eigenschappen. Afhankelijk van de grootte van de hond, het ras of de rasgroep worden ingrediënten extra onder de aandacht gebracht. Rasspecifieke klachten kunnen worden verminderd door het gebruik van kruiden, wortels, bloemen en planten.

Oost-siberische laika specifieke groente, kruiden en fruit

Wij hebben zorgvuldig de raseigenschappen van de Oost-siberische laika onderzocht. Ook hebben we onderzoek gedaan naar de eigenschappen van de FCI-ras sectie en de FCI-rasgroep waar de Oost-siberische laika toe behoort. Uit deze onderzoeken zijn, in overleg met vooraanstaande Nederlandse voedingsdeskundige, ingrediënten geselecteerd die de gezondheid en het welzijn van de Oost-siberische laika optimaal ten goede komen.

Basilicum

Basilicum is een geslacht uit de lipbloemenfamilie. De naam komt uit het Oudgrieks, waarin Œbasileus koning betekent, de alternatieve benaming is dan ook koningskruid. Het komt oorspronkelijk voor tussen centraal Afrika en zuidoost Azië.

Volgens traditionele geneeswijzen werd basilicum ingezet als behandelmethode voor onder andere artritis, bronchitis, verkoudheid, maagzweren, hartziekten en buikpijn. Onderzoek heeft getoond dat basilicum sterke antioxidante, antivirale en antimicrobiële eigenschappen kan hebben. Hiernaast kan basilicum de spijsvertering bevorderen, helpt het bij de afvoer van afvalstoffen en kan het een krampstillende en kalmerende werking hebben op de hond.

Pruimen

De pruim is een boomvrucht uit de rozenfamilie en valt onder de categorie steenvruchten. De pruimenbomen staan bekend om hun mooie bloesem in het voorjaar en de zoetsappige vrucht werd al vroeg in de Romeinse tijd gegeten.

Pruimen bevatten tal van gezonde voedingsstoffen, antioxidanten, vitaminen en mineralen. Zo zijn pruimen rijk aan vitamine A, B6, B12, C en D en de mineralen kalium, magnesium en ijzer. Hiernaast zijn pruimen caloriearm en staan ze bekend om hun laxerend effect.

Cranberry

De cranberry is een plant uit de heidefamilie. Deze plant is in Nederland voornamelijk te vinden op de Waddeneilanden en zeer zeldzaam in de rest van Nederland. Oorspronkelijk komt de plant uit Noord-Amerika en zou deze rond 1845 voor het eerst naar Nederland zijn gekomen.

Cranberries bevatten een unieke mix van voedingsstoffen die een krachtige gezondheidsboost kunnen bieden aan honden. De besjes zijn onder andere rijk aan mineralen zoals kalium, die zorgt voor een gezond niveau van de vitale vloeistoffen in het lichaam. Ook zitten deze besjes vol met vitamine A, B en C en antioxidanten om het immuunsysteem te ondersteunen. Vitamine C maakt de urine zuurder wat ervoor zorgt dat het milieu in de blaas onaantrekkelijker wordt voor bacteriën. Ook kan het toevoegen van cranberry een pijnverlichtende en ontstekingsremmende werking hebben. De gezonde vezels in cranberries hebben een gezonde invloed op de spijsvertering en zorgen voor een langer vol gevoel.

Cranberry wordt toegevoegd aan ons hondenvoer omdat dit een positieve bijdrage zou kunnen leveren aan het voorkomen van rasspecifieke klachten in relatie tot onder andere de spijsvertering, huid, gewrichten, botten en zenuwfuncties.

Pup, volwassen of senior?

Om je te helpen bij het maken van de juiste keuze tussen onze varianten Oost-siberische laika hondenvoer kun je gebruik maken van de volgende richtlijnen. Is jouw Oost-siberische laika jonger dan 11 maanden, kies dan voor de Puppy variant. Voor een Oost-siberische laika ouder dan 7 jaar adviseren we de Yourdog Oost-siberische laika senior. Is jouw hond ouder dan 11 maanden en jonger dan 7 jaar, dan kun je de Adult variant kiezen.

Smakelijkheidsgarantie

Wij zijn overtuigd van de kwaliteit van onze voeding. Daarom geven wij op alle Yourdog verpakkingen een smakelijkheidsgarantie. Lijkt jouw Oost-siberische laika zijn Yourdog hondenvoer toch niet lekker te vinden, neem dan contact met ons op. Wij helpen je bij het analyseren van de problemen. Komen we er samen niet uit dan krijg je van ons het aankoopbedrag terug.

Voedingsadvies

Leeftijd in maanden
Volwassen gewicht (kg) 1 2 3 4 6 12 18
2.5 30 60 70 65 55 x
5 55 100 100 115 110 95 x
7.5 75 135 140 155 145 125 x
15 100 180 235 235 290 265 215
25 105 190 285 305 380 385 315
30 110 215 320 410 425 395 360
35 115 230 345 445 470 440 405
45 135 250 385 500 550 530 485
60 140 265 420 560 665 815 605
80 150 255 460 580 760 1010 750

Overstapadvies

Stap je over op Yourdog vanaf een ander voermerk dan adviseren wij de volgende stappen te volgen. Voor de eerste stap voer je 25% Yourdog en 75% van het oude hondenvoer. De hond kan hier gedurende twee dagen aan wennen. Vervolgens voer je 50% Yourdog en 50% van het oude hondenvoer. Het is belangrijk dat je de hond ook hier weer twee of drie dagen aan laat wennen. Daarna meng je 75% Yourdog en 25% van het oude hondenvoer. De hond is nu bijna helemaal over op Yourdog. Doe dit gedurende 2 dagen. Naar eigen inzicht kun je hierna 100% Yourdog Oost-siberische laika hondenvoer gaan voeren.

Bewaaradvies

Na het openen van de Yourdog verpakking wordt de voeding blootgesteld aan zuurstof, vocht en licht, wat de houdbaarheid en smaak kan beïnvloeden. Daarom is het belangrijk de voeding na het openen van de zak op een goede manier te bewaren, bij voorkeur in een luchtdichte bewaardoos of -ton op een droge, koele en donkere plaats. Het beste is om de voeding niet los in de ton te doen, maar deze met de hele zak, die je weer zo goed mogelijk dichtmaakt, in de ton te zetten.

Samenstelling

Maïs, gedroogde kip (30%), gevogeltevet, erwten, gedroogde buffel (3.5%), choline chloride, glucosamine, chondroitine, groentemix (met o.a. selderij), fruitmix (met o.a. pruimen, cranberry), kruidenmix (met o.a. basilicum)

Analytische bestandsdelen

Ruw eiwit 28%, ruw vet 16%, ruwe celstof 3,3%, ruw as 6,8%, Calcium 1,7%, Fosfor 1,3%

Nutritionele waardes

Vitamine A 20.000 IE (E672), vitamine D3 1.400 IE (E671), vitamine E als all rac-alpha-tocopherylacetat (3a700) 500 mg, E1 Fe als ijzer(II)sulfaat, monohydraat: 50 mg, E2 I als calciumjodaat, watervrij:1,5 mg, E4 Cu als koper(II)sulfaat, pentahydraat: 5,0 mg, E5 Mn als mangaan(II)oxide: 35 mg, E6 Zn als zinkoxide: 70 mg, E8 Se als natriumseleniet: 0,2 mg.

Shipping Notes
  • Free Standard Shipping on $100+ Orders to the USA.
  • Except Preorder products are shipped in 48 hours.
  • Delivery to the USA:
  1. Standard Shipping : 3-10 business days
  • If time is of the essence, please consider selecting expedited delivery for faster service.
Exchange/Return Notes
  • We offer a 30-day return/exchange service after receiving.
  • Final sale items are not eligible for returns or exchanges.
  • To process your return/exchange, please contact us at [email protected]
  • Please click here for more details>>> Return & Exchange Policy
SKU: 35616644281

Discover Niche Categories That Outsell

Top-Converting Item to Boost Your Average Order

4.8 ★★★★★
Based on 30 reviews
Sort
Highest Rating
Newest First
Oldest First
Product Reviews
S
Verified Purchase
scott
Louisville, US
★★★★★ 5
Lessons described live up to the book title.
Format: Hardcover
A fascinating read filled with eclectic stories of corporate experiences--the good and the bad. This book provides deep insight and guidance for considering what really matters and is most effective in the internal workings of your company to bolster success.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on April 10, 2026
G
Verified Purchase
GVG
Lexington, US
★★★★★ 5
Must read for any company owner
Format: Hardcover
If you own a company, have a business or are a manager, this is a must read
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on May 24, 2026
M
Verified Purchase
moangu
Fort Morgan, US
★★★★★ 4
Indicators framework done right
Format: Paperback
I have found this book really useful. I would say it could be useful also for anyone working in a large organization and dealing with the challenges, virtues and downsides of performance indicators methodologies, both for career development within the organization and for the organization's success. The book confirms the need to read Andrew Grove's (1983) High Output Management. And it reminds us that Peter Drucker's (1954) The Practice of Management is still relevant. I would highlight several ideas promoted by the book: First, regarding OKRs: the benefits of the transparency of OKRs, with all OKRs visible to the entire organization, from the CEO down to the lowest level employees; the recommendation of dual planning (annual and quarterly); the role OKRs should have on engagement, commitment and motivation; the importance of constructing and cascading OKRs in a meaningful way as opposed to by rote (set them and forget them), enthusiastic compliance instead of bureaucratic compliance; the need to have two kinds of goals (committed and aspirational); the need to encourage staff to define a portion of their OKRs, to let them develop their own objectives, a healthy proportion of alignment (top-down) and autonomy (bottom-up); the key role of culture and the impossibility sometimes of changing it without staff renewal; the recommendation to separate bonuses from the OKR cycle; the flexibility to adjust or discard OKRs mid-cycle; the real risk of big organizations at any time of having some significant percentage of people working on the wrong things; Second, all the discussion regarding performance management, the recognized futility and sometimes demoralizing effect of annual performance reviews, is very insightful. Other thoughts, not original from this book, but worth recalling: ideas are easy, execution is everything; the ideal number of direct reports to a manager should be somewhere between 7 and 20; the most important things need to get done first or they won't get done at all; not everything that can be counted counts and not everything that counts can be counted; transparency and accountability are two related but clearly different concepts, the latter rather an outcome, the former totally an output; moral suffers when people know they can't succeed. Unfortunately, the book has its shortcomings, most of them associated with the testimonies of OKR virtues. Particularly interesting is the case of Zume Pizza, presented as a success case (and OKR as one of the critical factors of that success story). However, we know now that the company bankrupted a few years after the book was published, showing that even the most successful venture capitalist is not always right, his knack for business not always foolproof. And also showcasing that OKRs might be necessary but certainly not sufficient. At any rate, since the book is complemented by a website (https://www.whatmatters.com/) I wish the author shared there a post-mortem, assessing what happened and the relationship between OKRs and that failure. On the other hand, the case of Bono's NGO could have been spared. Zero value added. And, maybe, also the one about the Gates Foundation. Both examples are part of the book's evangelizing, metaphor-ridden and inspirational tone, where billionaires are presented as driven only for the possibility of bringing happiness to humanity and not as real people, that take most of their decisions in the pursuit of money, power or fame.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on August 16, 2025
M
Verified Purchase
mary Leach
Cuba, US
★★★★★ 5
Improve any size business-use everyone's brainpower!
Format: Kindle
Use of OKRs is fantastic in any size business. Global goal setting and feedback- everyone in the company on the same page! Get ideas from all levels to solve problems and see improvements. Love it. Get input from everyone. Super great examples of how it works. Very good summary of each chapter at the back for quick refresh. Every business owner should read this book to make that company run well.
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on November 7, 2025
S
Verified Purchase
Sal P.
Chelsea, US
★★★★★ 5
Great Execution Book!
Format: Hardcover
I just finished "Measure What Matters" by John Doerr. Such a great book full of advice for companies struggling with #execution. My favorite #quotes from this book: "Good ideas with great execution are how you make magic." @Larry Page "Ideas are easy. Execution is everything." "I view this year's failure as next year's opportunity to try it again." @Gordon Moore "Specific hard goals produce a higher level of output than vaguely worded ones." "Set goals from bottom up." "Dare to fail." "... four OKR superpowers: focus, alignment, tracking, and stretching." "Bad companies are destroyed by crisis. Good companies survive them. Great companies are improved by them." @Andy Grove "When you are tired of saying it, people are starting to hear it." Jeff Weiner "Done is better than perfect." Sheryl Sandberg "... if we try to focus on everything, we focus on nothing." "Growth costs money." "... you can only do one big thing at a time really well, and so you better know what that one is." "Doing too much too soon will definitely end in pain." "To inspire true commitment, leaders must practice what they teach" "Transparency seeds collaboration." "Having a good mission is not enough. You need a concrete objective, and to need to know how you're going to get there." "... my favorite definition of entrepreneurs: Those who do more than anyone thinks possible ... with less than anyone thinks possible." "If you set a crazy, ambitious goal and miss it, you'll still achieve something remarkable." @Larry Page "Stretch goals can be crushing if people do not believe they're achievable. That's where the art of framing comes in." "Feedback is an opinion, grounded in observations and experiences, which allows us to know what impression we make on others." Sheryl Sandberg "Feedback can be highly constructive- but only if it is specific." "Continuous recognition is a powerful driver of engagement." "... a really good company values different opinions." "... behavior defines a company more meaningfully than product lines or market share." "Vision-based leadership beats command-and-control." "People watch what you do more than what you say." "Time is the enemy of transformation." "... there was no shame in trying your hardest and failing, not when OKRs help you fail smart and fail fast." "Goal setting is more art than science."
WAS THIS REVIEW HELPFUL?YesReportShare
Reviewed in the United States on September 20, 2018

recommand products